Вопрос: какие новшества предусмотрены в законодательстве Республики Беларусь для прохождения диспансеризации? Можно ли посетить врача для прохождения диспансеризации в рабочее время?
Отвечает адвокат юридической консультации Октябрьского района г. Гродно Андрей Александрович Щепетков:
Как социально-ориентированное государство Республика Беларусь уделяет большое вниманию сохранению здоровья граждан. В стране много делается для обеспечения возможности получения ими квалифицированной медицинской помощи. Но для этого, прежде всего, сам гражданин должен проявить внимание к своему здоровью, как минимум – своевременно обратиться к врачу. В 2022 году Минздрав предложил белорусам проходить диспансеризацию – необязательный профилактический поход в поликлинику, чтобы сделать минимальную проверку состояния своего здоровья. С 1 января 2024 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК). Новая редакция документа существенно изменила некоторые правила в урегулировании отношений между нанимателями и сотрудниками. Трудовой кодекс дополнен новой статьей 103-1, устанавливающей гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения.
Так, теперь работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Для диспансеризации работникам предоставляются дополнительные выходные с сохранением заработной платы. При этом количество таких дней зависит от возраста работника:
- сотрудникам до 40 лет – для прохождения диспансеризации предоставляется один день раз в три года;
- сотрудникам от 40 лет и до момента, когда до пенсии остается 5 лет – один выходной в год;
- сотрудникам в течение 5 лет до пенсии и достигшим пенсионного возраста – два дня в году (пенсионный возраст в Республике Беларусь для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года),
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. При этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем.
Работники обязаны предоставлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.
Указанные меры призваны стимулировать работников на проявление инициативы для своевременного прохождения медицинских осмотров, и, несомненно, будут иметь положительный эффект. Ведь общеизвестно, что куда проще предупредить заболевание, чем его лечить.
